La formazione esperienziale è nel nostro DNA.

Non parlo di Event Media ma parlo di tutti noi!

Fin da bambini impariamo dalle nostre esperienze, a volte facendoci male, a volte vedendo le reazioni delle persone che ci stanno intorno ad un nostro determinato comportamento etc.

Impariamo a gestire il corpo, il linguaggio, il comportamento semplicemente con il passare del tempo e l’aiuto dei nostri genitori.

La formazione esperienziale non è nient’altro che questo, inutile spendere paroloni ed espressioni forbite!

A seconda dell’obiettivo formativo noi organizziamo delle attività ludiche che creino l’opportunità di fare un’esperienza specifica, poi il formatore di turno metterà in risalto comportamenti, punti di forza e aree di miglioramento di ciascuno e il gioco è fatto!

Ma attenzione, non è un gioco, funziona davvero in maniera seria ed importante, nel mondo anglosassone è una pratica molto più diffusa rispetto al nostro paese dove per altro c’è una certa confusione in materia…

Da qualche anno in Italia và di moda il “Team Building” incluso nell’evento aziendale, ma molto spesso è tutto tranne che costruzione del gruppo!

Si tratta infatti per lo più di attività ludiche di animazione di un momento congressuale, con tempi stretti, molti partecipanti e la richiesta di fare divertire i partecipanti come unico fine dell’evento.

Il team building in realtà dovrebbe essere un vero e proprio momento di formazione, di elaborazione e condivisione di problematiche relative all’attività di un gruppo di lavoro al di fuori dell’azienda liberi da telefonini e riunioni. Un momento di confronto, di discussione, di scontro a volte, ma sopratutto un momento di riflessione spontanea e assolutamente personale.

Tutti noi abbiamo dei comportamenti sbagliati, degli atteggiamenti migliorabili, interpretiamo le altre persone in maniera istintiva e creiamo spesso delle barriere che non hanno un vero e proprio senso. In una giornata di team building è possibile conoscere a fondo i vostri colleghi, relazionarvi con loro in maniera informale e libera da schemi e abbattere i pregiudizi.

La vita in azienda ne trarrà senz’altro un grande giovamento, sarete più contenti di andare a lavorare e il flusso di informazioni all’interno dell’azienda sarà più veloce…

In fondo a ben vedere cosa avrete fatto di diverso dai vostri figli a scuola? Niente di particolare, per gli adulti si chiama appunto “formazione esperienziale“…